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沙特是中东和北非地区(MENA)最大国内生产总值(GDP)和消费市场的拥有者,凭借其位于战略位置,能够在四小时飞行范围内连接40个快速增长的市场,是跨国公司设立区域总部的理想之地。沙特凭借其独特的地理位置和强大的市场潜力,成为连接亚洲、欧洲和非洲的“贸易桥梁”。区域总部计划(RHQ计划)是由投资部和利雅得皇家委员会共同发起的一个项目,作为沙特阿拉伯“2030愿景”和国家投资战略的一部分。该计划通过吸引全球企业入驻来提升沙特在商业、投资当面的国际地位,并增加其在全球供应链中的重要性。一. 什么是区域总部沙特阿拉伯的区域总部(RHQ)是指一个跨国集团为了支持、管理其在中东和北非地区(MENA)运营的分支机构、子公司和关联公司,在沙特阿拉伯设立区域总部,区域总部可以是子公司或者分公司的组织形式。公司架构如下:MENA地区包括以下国家:海湾合作委员会(GCC)成员国沙【特阿拉伯、阿联酋、科威特、巴林、阿曼、卡塔尔】、也门、伊拉克、约旦、巴勒斯坦、黎巴嫩、叙利亚、埃及、利比亚、突尼斯、阿尔及利亚、
本案中的失误属于轻微疏忽,并未达到阿联酋劳动法中“重大过失”的标准,公司以此为由立即解雇员工并拒绝支付离职补偿金,可能不符合法律规定。员工可通过正式申诉、劳动解决争议及法律途径争取合法权益,包括全额离职补偿金及其他应得赔偿。
◾房东在租赁期限内提前终止合同的权利受到严格限制,必须满足特定条件,例如房东计划出售物业或将其作为自住房。 ◾房东需提前12个月向租客发出书面通知,并通过公证员或挂号信的方式发送,确保通知的法律效力。
随着沙特经济的持续增长和多样化,越来越多的外资开始进入沙特市场。通过设立新公司或收购现有沙特企业的股份,外资可以直接参与沙特经济的各个行业,特别是在制造业、技术服务、能源和基础设施领域。沙特政府的经济改革政策,如“沙特2030愿景”,也为外资提供了更多机会,推动了市场的开放与现代化。
阿联酋盈天苏莱曼律师事务所建筑工程和国际仲裁高级顾问李徐伟律师的文章《人生的意义——写在专业化之路的第十一年》,展现了他十余年来专注于国际工程和国际仲裁法律业务的执着与深耕。
对外国法律判决以及裁定的承认与执行,本土司法体系由联邦民事诉讼法予以规定,离案司法体系根据一般普通法原则承认和执行外国法院的判决。本文主要介绍在联邦民事诉讼法下对外国法院判决、裁定的执行制度。
在阿拉伯联合酋长国(阿联酋),劳动争议的解决通常依照《劳动法》(即联邦法2021第33号)及其修正案、内阁决议进行。阿联酋劳动争议处理程序包括几个步骤,确保雇主和雇员之间的纠纷能够得到公正解决。以下是阿联酋劳动争议程序的概览:
在国际贸易中,见索即付保函和信用证作为重要的支付和担保工具,被广泛应用于交易双方之间以降低风险并保障交易的顺利进行,买卖双方可以约定见索即付保函或信用证作为支付货款的方式,两者均独立于基础交易,其性质均是以相符交单为条件的付款承诺,两者有诸多相似之处,但也有不同。分析两者的异同有助于国际贸易企业及从业人员选择适用更为恰当的结算方式。保函除见索即付保函外,还有从属性保函,从属性保函不具有独立于基础交易的特点,本文中讨论的保函在使用“保函”时不包括从属性保函。