物权追回的止步之处（下篇）——DIFC基金会与跨境破产中的资产隔离边界

本文为“普通法眼看海湾”三篇系列下篇，讨论DIFC《基金会法》第14(3)条在跨境破产中的资产隔离边界，以及国际规则尚未解决的归类问题。

物权追回的止步之处（中篇）——DIFC基金会与跨境破产中的资产隔离边界

本文从境外破产管理人的视角，说明其为何期待通过撤销权追回已转入DIFC基金会的资产，并分析DIFC《基金会法》第14条如何将原物追回预期改写为金钱赔偿。

从一起阿联酋劳动争议看“双重劳动关系”下的跨境风险防范

近期，本所代理的一起迪拜劳动争议案件历经初审、上诉，终由阿联酋终审法院作出终审裁判。案件所涉管辖权认定、雇主主体识别及从属关系判断等问题，对中国企业出海用工架构具有重要参照与警示意义。

物权追回的止步之处（上篇）——DIFC基金会与跨境破产中的资产隔离边界

本专栏开篇系列，将以三篇短文讨论迪拜国际金融中心（DIFC）的基金会法。

如何正确理解沙特区域总部计划

沙特是中东和北非地区（MENA）最大国内生产总值（GDP）和消费市场的拥有者，凭借其位于战略位置，能够在四小时飞行范围内连接40个快速增长的市场，是跨国公司设立区域总部的理想之地。沙特凭借其独特的地理位置和强大的市场潜力，成为连接亚洲、欧洲和非洲的“贸易桥梁”。区域总部计划（RHQ计划）是由投资部和利雅得皇家委员会共同发起的一个项目，作为沙特阿拉伯“2030愿景”和国家投资战略的一部分。该计划通过吸引全球企业入驻来提升沙特在商业、投资当面的国际地位，并增加其在全球供应链中的重要性。一. 什么是区域总部沙特阿拉伯的区域总部（RHQ）是指一个跨国集团为了支持、管理其在中东和北非地区（MENA）运营的分支机构、子公司和关联公司，在沙特阿拉伯设立区域总部，区域总部可以是子公司或者分公司的组织形式。公司架构如下:MENA地区包括以下国家：海湾合作委员会（GCC）成员国沙【特阿拉伯、阿联酋、科威特、巴林、阿曼、卡塔尔】、也门、伊拉克、约旦、巴勒斯坦、黎巴嫩、叙利亚、埃及、利比亚、突尼斯、阿尔及利亚、

案例分析：因失误被解雇及拒付酬金的法律分析

本案中的失误属于轻微疏忽，并未达到阿联酋劳动法中“重大过失”的标准，公司以此为由立即解雇员工并拒绝支付离职补偿金，可能不符合法律规定。员工可通过正式申诉、劳动解决争议及法律途径争取合法权益，包括全额离职补偿金及其他应得赔偿。

案例分析：房东提前终止租约及转租行为的法律争议

◾房东在租赁期限内提前终止合同的权利受到严格限制，必须满足特定条件，例如房东计划出售物业或将其作为自住房。 ◾房东需提前12个月向租客发出书面通知，并通过公证员或挂号信的方式发送，确保通知的法律效力。

外资如何收购沙特公司股份

随着沙特经济的持续增长和多样化，越来越多的外资开始进入沙特市场。通过设立新公司或收购现有沙特企业的股份，外资可以直接参与沙特经济的各个行业，特别是在制造业、技术服务、能源和基础设施领域。沙特政府的经济改革政策，如“沙特2030愿景”，也为外资提供了更多机会，推动了市场的开放与现代化。

本所建筑工程和国际仲裁高级顾问李徐伟律师的文章《人生的意义——写在专业化之路的第十一年》推荐

阿联酋盈天苏莱曼律师事务所建筑工程和国际仲裁高级顾问李徐伟律师的文章《人生的意义——写在专业化之路的第十一年》，展现了他十余年来专注于国际工程和国际仲裁法律业务的执着与深耕。